加强就业跟踪调查,适应企业岗位需求

    提高学生的就业素质就是要充分了解企业需要什么样的员工,学生就业后能否实现所学即所用,还有什么欠缺的地方,加强毕业生就业跟踪调查有利于加强就业动态管理,有利于进一步改进工作,不断适应企业的岗位需求。2008年5月至9月期间,集团与市教委科技发展中心合作,开展了集团内院校物流专业毕业生就业状况、用人单位评价状况跟踪调查。调查对象为集团内6所院校06、07届物流专业毕业生。调查采取到企业调查访谈、召开毕业生座谈会、问卷调查、学生个别访谈等形式,广泛开展跟踪调查。根据市教委科技发展中心提供的调查数据,本次对1031名物流专业毕业生进行的问卷调查,问卷反馈813份,反馈率为78.86%;对用人单位问卷调查300家,问卷反馈173份,反馈率为57.67%;走访用人单位17家,采访人力资源部经理和物流专业毕业生72人,其中44%为民营企业,29%为国企,20%为外资企业。通过跟踪调查,集团对中职校物流专业建设的现状、对企业及毕业生的实际需求、对校企合作的对接情况有了更直观深入的了解,为集团下一步加强疏通就业渠道,进一步加强集团内院校物流专业内涵建设奠定了良好的基础。